Conoce los empleos y habilidades del futuro
Se prevé que al menos la cuarta parte de los puestos de trabajo cambiarán en los próximos cinco años gracias a la transición ecológica y la localización de las cadenas de suministro, las cuales generarán un crecimiento neto del empleo. Según indican datos reunidos en el Informe sobre el futuro del empleo 2023.
Se estima que se crearán cerca de 69 millones de empleos nuevos, mientras que se eliminarán 83 millones. Esto supone un descenso neto de 14 millones de empleos, es decir, del 2 por ciento del empleo actual.
La directora del Foro Económico Mundial, Saadia Zahidi, menciona que factores como la pandemia del Covid-19, el avance de la inteligencia artificial y los cambios geopolíticos y económicos fortifican la creciente incertidumbre dentro del panorama laboral. Sin embargo, la inversión por parte de las empresas para la adaptación de los empleos puede garantizar que se sitúe a las personas en el centro del futuro del trabajo.
Conforme el tiempo avance aumentará la brecha de competencias, por lo que para el 2025 cambiará la proporción de habilidades básicas para el 40 por ciento de trabajadores. Además, el 50 por ciento de todos los empleados requerirán nuevas capacitaciones.
Empleos con potencial de crecimiento
La proyección indica que los empleos encaminados hacia la digitalización y la tecnología crecerán en un 30 por ciento hasta el 2027, tales como: analistas y científicos de datos, especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático, especialistas en macrodatos, profesionales en materia de ciberseguridad.
El comercio digital será encargado de generar dos millones de puestos nuevos, prestando atención a los especialistas en comercio electrónico, en transformación digital, en mercadotecnia y estrategia digitales.
Ante la transición ecológica y la creciente concientización del cambio climático y el término de sostenibilidad, se proyecta que los nuevos empleos serán generados a partir de las inversiones que realicen las empresas en materia del cuidado del medio ambiente. De aquí se deriva el despegue de los perfiles de técnicos en energías renovables y técnicos en instalaciones y sistemas solares.
Los mayores incrementos absolutos de empleo se producirán en el área educativa y en la agricultura. Dentro de la primera se generarán tres millones de puestos adicionales en los que se incluyen profesores de formación profesional y profesores de enseñanza universitaria y superior. Por otra parte, los profesionales de la agricultura como los operadores de máquina agrícola, calibradores y clasificadores, supondrán cuatro millones de empleo adicionales como resultado del incremento entre el 15 al 30 por ciento.
El reciclaje profesional como vía de supervivencia
Antes del 2027, seis de cada diez trabajadores necesitarán formación de los cuales sólo la mitad tiene acceso a oportunidades de formación adecuadas. Asimismo, todos los trabajadores requerirán actualizar el 44 por ciento de sus competencias.
Esta estrategia ha ganado popularidad entre las organizaciones por resultar rentable a mediano y largo plazo debido a que se enfrentan al déficit de competencias y a la incapacidad de captación de talento.
Durante los próximos cinco años y dentro de un mundo donde imperará la inteligencia artificial y los macrodatos, los empleadores otorgarán mayor valor a las habilidades cognitivas por lo que las competencias más valiosas serán el pensamiento analítico y creativo.
Para ello, el Foro Económico Mundial refiere que Jeff Maggioncalda, CEO de Coursera, recalca la necesidad de la acción colectiva entre el sector público y privado “para proporcionar vías de reciclaje profesional flexibles y asequibles a la escala que los trabajadores desplazados necesitan para efectuar la transición al empleo del futuro”.
Habilidades necesarias para el 2025
Las prioridades de las empresas se basarán en emplear trabajadores con las siguientes habilidades de acuerdo con el foro:
- Pensamiento analítico e innovación
- Aprendizaje activo
- Resolución de problemas complejos
- Pensamiento crítico y análisis
- Creatividad, originalidad e iniciativa
- Liderazgo e influencia social
- Uso, seguimiento y control del a tecnología
- Diseño y programación de tecnología
- Resiliencia, tolerancia del estrés y flexibilidad
- Razonamiento y resolución de problemas
- Inteligencia emocional
- Solución de problemas y experiencia del usuario
- Orientación al cliente
- Análisis y evaluación de sistemas
- Negociación y persuasión
